{"id":131731,"date":"2018-02-16T11:28:26","date_gmt":"2018-02-16T13:28:26","guid":{"rendered":"https:\/\/lab.fabricadelandings.com.br\/portalsaofrancisconovo\/?p=131731"},"modified":"2021-11-30T16:31:23","modified_gmt":"2021-11-30T18:31:23","slug":"meritocracia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/lab.fabricadelandings.com.br\/portalsaofrancisconovo\/historia\/historia-geral\/meritocracia","title":{"rendered":"Meritocracia"},"content":{"rendered":"

Uma\u00a0meritocracia\u00a0<\/strong>\u00e9 uma sociedade ou sistema social em que as pessoas recebem status ou recompensas por causa do que elas conseguem, e n\u00e3o por causa de sua riqueza ou status social.<\/p>\n

Meritocracia – Defini\u00e7\u00e3o<\/strong><\/p>\n

Meritocracia\u00a0<\/strong>\u00e9 um grupo de pessoas de elite cujo progresso \u00e9 baseado na capacidade e no talento, em vez de no privil\u00e9gio ou riqueza da classe.<\/p>\n

Meritocracia \u00e9\u00a0<\/strong>um sistema social, sociedade ou organiza\u00e7\u00e3o em que as pessoas t\u00eam poder por causa de suas habilidades, n\u00e3o por causa de seu dinheiro ou posi\u00e7\u00e3o social.<\/p>\n

A\u00a0meritocracia<\/strong>\u00a0\u00e9 uma filosofia organizacional que recompensa as realiza\u00e7\u00f5es e talentos individuais. \u00c9 um sistema que recompensa as pessoas com base em seus m\u00e9ritos.<\/p>\n

Meritocracia – Significado<\/strong><\/p>\n

Diz-se que o termo\u00a0Meritocracia<\/strong>\u00a0se originou com o livro de Michael Young intitulado “A ascens\u00e3o da meritocracia”, escrito em 1958. No entanto, os princ\u00edpios por tr\u00e1s do termo s\u00e3o conhecidos h\u00e1 s\u00e9culos.<\/p>\n

A ideia da\u00a0meritocracia<\/strong>\u00a0\u00e9 que a recompensa deve estar ligada \u00e0s realiza\u00e7\u00f5es e qualifica\u00e7\u00f5es individuais.<\/p>\n

Uma pessoa ter\u00e1 a oportunidade de progredir em sua vida profissional junto com o desenvolvimento de suas qualifica\u00e7\u00f5es e m\u00e9ritos para a promo\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

Um sistema meritocr\u00e1tico\u00a0<\/strong>visa eliminar sistemas desiguais como nepotismo, despotismo e outros sistemas organizacionais injustos que recompensam n\u00e3o os resultados, mas a influ\u00eancia individual e habilidades de rede.<\/p>\n

Outro objetivo deste sistema \u00e9 motivar os indiv\u00edduos a desenvolver suas habilidades e conhecimentos, a fim de aumentar o n\u00edvel geral de prepara\u00e7\u00e3o dentro da organiza\u00e7\u00e3o. Isso tamb\u00e9m se aplica a governos e pa\u00edses.<\/p>\n

No entanto, um pa\u00eds com cultura meritocr\u00e1tica deve garantir oportunidades iguais para todos, pois a aus\u00eancia de equidade criar\u00e1 grupos de elite que, por seu poder, influ\u00eancia ou recursos, t\u00eam acesso exclusivo a certas oportunidades que o resto do povo n\u00e3o pode. aproveitar.<\/p>\n

Meritocracia – O que \u00e9<\/strong><\/p>\n

A\u00a0meritocracia<\/strong>\u00a0\u00e9 uma forma de governo ou administra\u00e7\u00e3o em que os l\u00edderes e outros s\u00e3o escolhidos e avan\u00e7ar na posi\u00e7\u00e3o com base no seu m\u00e9rito ou capacidade.<\/p>\n

A\u00a0meritocracia<\/strong>\u00a0\u00e9 ideia de que um sistema distribui recursos (como riqueza e renda) de acordo com o m\u00e9rito dos indiv\u00edduos.<\/p>\n

A\u00a0meritocracia<\/strong>\u00a0\u00e9 um sistema de governo baseado em regras por habilidade (m\u00e9rito) e n\u00e3o por riqueza, ra\u00e7a ou outros determinantes da posi\u00e7\u00e3o social. Governos, organiza\u00e7\u00f5es e comunidades meritocr\u00e1ticos enfatizam o talento, a educa\u00e7\u00e3o formal e a compet\u00eancia, em vez das diferen\u00e7as existentes, como classe social, etnia ou sexo.<\/p>\n

H\u00e1 relativamente poucos governos no mundo que se baseiam nessa ideologia. Um exemplo moderno de uma meritocracia pode ser encontrado em Singapura.<\/p>\n

O desempenho \u00e9 recompensado<\/strong><\/p>\n

\"\"Meritocracia<\/strong><\/p>\n

Como uma forma de governo, uma\u00a0meritocracia<\/strong>\u00a0procura pessoas que tenham as melhores habilidades e qualifica\u00e7\u00f5es, incluindo a educa\u00e7\u00e3o, e recompensa aqueles que apresentam bons resultados.<\/p>\n

Identificar pessoas que t\u00eam certas habilidades pode ser feito atrav\u00e9s do teste com materiais educacionais, olhando os n\u00edveis de experi\u00eancia e outros tipos de avalia\u00e7\u00f5es \u2013 ou uma combina\u00e7\u00e3o dessas avalia\u00e7\u00f5es.<\/p>\n

Alguns cr\u00edticos dizem que essa forma de governo \u00e9 altamente discriminat\u00f3ria porque pode desacreditar automaticamente algumas pessoas que t\u00eam habilidades capazes, mas n\u00e3o s\u00e3o t\u00e3o inteligentes ou educadas quanto outras.<\/p>\n

Vantagens e desvantagens<\/strong><\/p>\n

Em Cingapura, por exemplo, algumas crian\u00e7as podem ser condicionadas e direcionadas para um maior enriquecimento em uma determinada idade, com base na aptid\u00e3o. \u00c9 poss\u00edvel, em alguns casos, que essas crian\u00e7as n\u00e3o sejam livres para escolher seus pr\u00f3prios caminhos de carreira ou estarem expostas a todas as op\u00e7\u00f5es poss\u00edveis. Em tais casos, uma\u00a0meritocracia<\/strong>\u00a0pode ser limitante para o desenvolvimento de indiv\u00edduos.<\/p>\n

A troca nestas situa\u00e7\u00f5es \u00e9 que as pessoas que s\u00e3o escolhidas para ser introduzidas neste programa provavelmente viver\u00e3o uma vida de privil\u00e9gio, nunca tendo que querer nada.<\/p>\n

As pessoas em uma meritocracia geralmente trabalham em n\u00edveis mais baixos de governo, ganhando experi\u00eancia \u00e0 medida que elas v\u00e3o. De certa forma, isso pode n\u00e3o ser muito diferente dos funcion\u00e1rios governamentais de n\u00edvel inferior em outros tipos de configura\u00e7\u00f5es, ganhando experi\u00eancia trabalhando, gradualmente, sendo dada mais responsabilidade ao longo do tempo.<\/p>\n

Possibilidades de avan\u00e7o ilimitado<\/strong><\/p>\n

\"\"Meritocracia<\/strong><\/p>\n

Ao contr\u00e1rio de outras formas de governo, em uma\u00a0meritocracia<\/strong>, muitas vezes n\u00e3o h\u00e1 limites para o alcance de uma pessoa.<\/p>\n

Em outros tipos de governo, depois que um funcion\u00e1rio atinge um certo n\u00edvel, ele ou ela pode avan\u00e7ar apenas por um compromisso. Esta nomea\u00e7\u00e3o pode ser baseada, em parte, no m\u00e9rito, mas geralmente h\u00e1 considera\u00e7\u00f5es pol\u00edticas, que tamb\u00e9m desempenham um papel no progresso.<\/p>\n

Em uma\u00a0meritocracia<\/strong>, \u00e9 poss\u00edvel que uma pessoa possa avan\u00e7ar para o mais alto n\u00edvel \u2013 at\u00e9 mesmo se tornar o l\u00edder da na\u00e7\u00e3o \u2013 sem ter que se preocupar com considera\u00e7\u00f5es pol\u00edticas..<\/p>\n

Meritocracia \u2013 Hist\u00f3ria<\/strong><\/p>\n

\"Meritocracia\"
\nMeritocracia<\/strong><\/p>\n

Em 1958, Michael Young cunhou o termo \u201cmeritocracia\u201d em seu livro,\u00a0O surgimento da meritocracia<\/strong>.<\/p>\n

Young usou o termo de forma sat\u00edrica para descrever um Reino Unido governado por um sistema que favoreceu intelig\u00eancia e m\u00e9rito acima de tudo, incluindo realiza\u00e7\u00f5es pessoais passadas.<\/p>\n

No entanto, o conceito de\u00a0meritocracia<\/strong>\u00a0assumiu um significado diferente desde o livro de Young. Agora se refere a organiza\u00e7\u00f5es onde as melhores pessoas e ideias ganham. N\u00e3o \u00e9 mais uma ideia que \u00e9 ridicularizada, mas sim comemorada. Na verdade, uma empresa que procura construir e promover o engajamento entre seus associados e incentivar a lideran\u00e7a deve considerar a ado\u00e7\u00e3o de uma abordagem meritocr\u00e1tica<\/p>\n

O que \u00e9 uma meritocracia no local de trabalho?<\/strong><\/p>\n

Numa meritocracia, todos t\u00eam o direito de expressar suas opini\u00f5es e s\u00e3o encorajados a compartilhar abertamente e com frequ\u00eancia.<\/p>\n

Essas opini\u00f5es s\u00e3o ouvidas e as decis\u00f5es s\u00e3o ent\u00e3o feitas com base em aquelas que s\u00e3o consideradas as melhores. \u00c9 importante entender que uma meritocracia n\u00e3o \u00e9 uma democracia.<\/p>\n

N\u00e3o h\u00e1 \u201cdecis\u00e3o por consenso\u201d; nem todos t\u00eam vota\u00e7\u00e3o. Esta \u00e9 a distin\u00e7\u00e3o fundamental da meritocracia. Enquanto todos t\u00eam voz, alguns s\u00e3o ouvidos mais do que outros.<\/p>\n

Fonte:<\/strong>\u00a0www.dictionary.com\/dictionary.cambridge.org\/www.wisegeek.org\/www.collinsdictionary.com\/www.wired.com<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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